Расследование несчастных случаев Аутсорсинг по охране труда Оценка профессиональных рисков Оценка условий труда Электролаборатория Производственный контроль Учебный центр
О ДВРЦОТ Наши проекты Контакты Конфиденциальность
#айтуми production

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена.
Ожидайте от нас звонка.

+7 (423) 224–43–33ул. Станюковича 29а, г. Владивосток, 690003

@dvrcot

Расследование несчастных
случаев на производстве

Порядок расследования несчастного случая на производстве
законодательно прописан в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Работодатель обязан выполнить все предписанные в нем процедуры
в установленные законом сроки. В случае невыполнения, нарушения
срока извещения или сроков расследования ему грозит штраф.
Поэтому, если на вашем предприятии произошел несчастный случай,
нужно действовать оперативно. Необходимо как можно скорее
провести расследование и подготовить необходимые документы.

Несчастные случаи, подлежащие
расследованию и учету

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие
с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности
работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-
либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при
осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми
отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Несчастные случаи на производстве по степени тяжести
повреждения здоровья подразделяются на 2 категории:

  • Тяжелые
  • Легкие

Какие типы событий
подлежат расследованию?

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат
события, в результате которых пострадавшими были получены:

Телесные повреждения (травмы), в том числе
нанесенные другим лицом
Тепловой удар
Ожог
Обморожение
Утопление
Поражение электрическим током, молнией, излучением
Укусы и другие телесные повреждения, нанесенные
животными и насекомыми
Повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий,
стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств
Иные повреждения здоровья, обусловленные
воздействием внешних факторов, повлекшие за собой
необходимость перевода пострадавших на другую
работу, временную или стойкую утрату ими
трудоспособности либо смерть пострадавших

Штрафы

Если работодатель нарушит порядок извещения о несчастном случае
по установленной форме, установленной ст. 228.1 ТК РФ, ему грозит штраф:

Должностные лица

от 2 000 ₽ до 5 000 ₽

Юридические лица

от 50 000 ₽ до 80 000 ₽ (предприниматели в силу примечания к ст. 2.4 КоАП РФ
несут административную ответственность как должностные лица)

КоАП РФ статья 5.27.1 части 1

Повторное нарушение ведет не только к наложению административного штрафа,
но и несет риск дисквалификации руководителя и приостановлению деятельности организации:

Должностные лица и индивидуальные предприниматели

от 30 000 ₽ до 40 000 ₽ или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет

Юридические лица

от 100 000 ₽ до 200 000 ₽ или административное приостановление деятельности
на срок до 90 суток

КоАП РФ статья 5.27.1 часть 5

При нанесении тяжкого вреда здоровью человека на должностных лиц компании
распространяется также и уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. Правила, утвержденных
постановлением Правительства России от 17.08.2007 № 522, пункт 4

Этапы расследования
несчастного случая

Выезд

Выезжаем на место происшествия

Извещение

Направляем извещение
во все государственные органы
о происшедшем несчастном
случае
в соответствии с требованиями
Трудового кодекса РФ
с переговорами
с представителями
этих органов

Комиссия

Формируем комиссию
по расследованию
несчастного случая

Опрос

Квалифицированно проводим опрос
пострадавшего, очевидцев,
должностных лиц

Подготовка документов

Подготавливаем документы
для расследования
(с предварительным
анализом их состояния)

Работа с пострадавшими

Проводим работу с пострадавшими,
членами его семьи, законными
представителями.
Разъясним права
пострадавшего, обязанности
работодателя в отношении
пострадавшего,
психологическая
помощь пострадавшему

Оформление материалов

Оформим материалы расследования

Отправка

Сдадим материалы расследования
в ФСС и другие государственные

органы с их последующей защитой

Защита на всех этапах

Оказываем защиту интересов
работодателя на всех этапах
расследования

Проверь свои знания,
пройди тест

Ответь на 6 вопросов и проверь, насколько хорошо
ты разбираешься в охране труда

Сохраняется ли за работником зарплата
на время прохождения медосмотра?

Можно ли привлечь работника
к ответственности за его отказ от выполнение
работ в случае возникновения опасности?

Какую долю от суммы затрат
на производство продукции работодатель
должен тратить на охрану труда?

Акт о несчастном случае на производстве
хранится работодателем в течение..

При групповом несчастном случае
на производстве акт о несчастном
случае составляется..

Служба охраны труда создается
в организациях численностью свыше..

test finish icon

Вы — незнайка

Вы ответили верно на 2 из 6 вопросов. Не вешайте нос, всегда есть куда расти

Попробуем ещё раз?

test finish icon

Вы — всезнайка

Вы ответили верно на 4 из 6 вопросов. Стоит признать, вы не плохи.
Очень не плохи! Кое-что об охране труда вы знаете. Но можно лучше.

Попробуем ещё раз?

test finish icon

Вы гений! Как Эйнштейн

Вы ответили верно на 5 из 6 вопросов. Похоже, что вы
серьезно подходите к охране труда. Жмем вам руку!

Попробуем ещё раз?

Порядок действий
работодателя при НС

Обязанности работодателя при расследовании
несчастных случаев (ст. 228 ТК РФ)

Первая помощь

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему

Если ситуация не настолько критична, чтобы вызывать медиков на место, и при этом пострадавшему нужно обратиться в медицинскую организацию, доставить туда пострадавшего обязан работодатель.

Неотложные меры

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной
ситуации для обеспечения безопасности других работников и иных лиц в организации (ст. 212 ТК РФ)

Если произошла авария, взрыв, иное чрезвычайное происшествие, работодатель должен сделать все необходимое, чтобы не допустить причинения вреда здоровью других лиц на предприятии.

Фиксация

Зафиксировать обстоятельства, при которых произошел несчастный случай,
до начала расследования

Постараться сохранить обстановку на месте происшествия, при необходимости сделать фото-, видеосъемку и т.д. (ст. 228 ТК РФ).

Информирование

Немедленно проинформировать органы и организации в соответствии
с законодательством Российской Федерации

В случае тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом – также проинформировать родственников пострадавшего (ст. 228 ТК РФ). Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Оставьте контакты
и получите памятку
с полезной информацией

Наши клиенты и партнёры

ДВРЦОТ надежный партнёр

Аккредитованный в национальной системе аккредитации

Подробнее о насРазрешительная документация

Расследовали более 100 несчастных случаев

Экономия времени

Консультационная поддержка 24/7

Высококвалифицированные специалисты

Более 10 лет на рынке

Гарантия качества